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白菜提款验证 - 全军补录2408个岗位,服务军队加入文职队伍机会来了-剑河党略信息门户网

2020-01-11 13:11:39 阅读:2709

白菜提款验证 - 全军补录2408个岗位,服务军队加入文职队伍机会来了

白菜提款验证,剑客君君 三剑客

题图/大唐

今天,剑客君要提示一下参加过2019年全军面向社会公开招考文职人员统一考试并取得有效成绩的报考人员,补录工作正式开始,不要错过。补录将于10月9日起网上报名。

从补录岗位计划可以看出,此次补录共有2408个岗位招考2876人。岗位类型多种多样,涉及工程、医疗、教育、科学研究等多个领域,例如陆军参谋部的助理工程师,陆军工程大学的讲师,海军某部队的医师等等。

补录对象为参加2019年全军面向社会公开招考文职人员统一考试并取得有效成绩的报考人员。注意,已确定为首轮拟录用对象,以及体格检查、政治考核、综合考察不合格的考试入围人员不列入补录对象范围。

报考人员只能报名申请1个招考补录岗位,且必须符合补录岗位要求的来源类别、学历学位、所学专业、考试专业科目、专业资格、其他条件等报考资格条件。

报名时间为2019年10月9日8:00至13日12:00。报考人员根据公布的补录信息,使用报名参加全军统一考试时注册的用户名和密码登陆军队人才网补录系统报名。

文职人员是军队的一个特殊群体,是随着科学技术和武器装备发展,作战力量与保障力量分工日益细化而产生的,被形容为“不扣动扳机的人”。今天剑客君再次带大家学习《中国人民解放军文职人员条例》。

1.职能定位更加明确。关键词:国家工作人员

新公布的条例,根据文职人员服务军队建设的职业特点和非现役身份特征,对文职人员的职能使命、身份属性作出明确。

即:文职人员,是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。

国家层面还将继续加大文职人员政策宣传,让广大文职人员感受到工作的光荣与神圣,让《文职人员证》和《军官证》一样光荣、一样管用。

2.待遇保障更加优厚。关键词:比较优势

新条例,着眼提高岗位吸引力,取消按属地原则参照地方事业单位人员确定工资待遇的做法,将重点对文职人员待遇政策进行系统调整,既充分体现其军事劳动价值贡献,合理确定待遇保障参照系,大幅提高待遇保障水平。

《条例》明确,军队建立统一的文职人员工资制度,文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员的探亲休假、交通补助、子女入托等,按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。

新的条例,也充分考虑其职业发展和成长需要,建立与同类岗位现役人员政策相协调、与机关事业单位工作人员有关政策相衔接,具有比较优势的待遇保障制度机制,为集聚优秀人才为军队建设服务提供制度保证。

3.进出渠道更加通畅。关键词:汇聚人才

《条例》拓宽了文职人员的进出渠道,由过去面向社会公开招考的单一模式,调整为面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合;明确了退休、辞职、辞退、解聘等四种退出方式。明确文职人员可以在用人单位内部交流使用,工作特别需要的,可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

《条例》规定,文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别。管理岗位由高到低设置部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员9个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设置一级至十三级。

新的条例,对文职人员的退出方式、退出条件以及退出后的待遇保障等政策进行调整,以确保优秀人才能够留得住、退出军队的有可靠保障。

4.职业路径更加清晰。关键词:空间广泛

新的条例,把文职人员作为支撑强军兴军的一支基本力量来建设,对其使用范围、发展通道、培训考核、职级调整、任用交流等进行系统设计,使优秀人才有更多职业安全感、获得感。

新的条例,合理设置了文职人员编制,科学调控高、中、初级岗位比例,使文职人员队伍总体呈金字塔形结构。

5.教育管理更加规范。关键词:灵活机动

条例规定,文职人员作为军队人员的基本类别,数量规模将明显扩大。规范文职人员的教育管理,既是加强军队正规化建设的客观需要,也是提高队伍建设水平的重要保障。

一方面,突出军队集中统一管理的特点,在思想教育、党团组织管理和安全保密等方面,严格执行军队条令条例和规章制度,与现役军人同等要求。

另一方面,充分考虑其非现役身份特征,在一日生活制度、着装仪容、因私出国等方面,执行有别于现役军人的规定。